Le Sureffectif (la Grande Question de la semaine)

lol mamass Smile

Jagger va dire:" j'ai été elevé par Flamers qui est mort Voila tout Smile

"

Invité

Il ne faut pas Oubliez d'inclure une notion de RPG dans nos Bio, ne commencez pas vos Bio à l'arrache, j'ai une idée pour mettre sa en Place

Invité

bah perso ca me tente pas j'ai pas de passer mafieu :° Rolling Eyes

Invité

tkt j'ai des idées, tout le monde en aura un Wink

Nombre de messages : 1861 Date d'inscription : 11/03/2007

Cool jagger va faire notre bio à notre place, ca promet >_>

Merci Jagg au moins ca fera moins de travaiil pour Nous Very Happy

Invité

j'ai penser sinon a fair une Division nomé " Formation" avec Ppdil et Mug (pas en grade capo mais toujour CLeaner ) en dirigent ( je les pense capable tts les deux ) sous le controle de tout les HG chef de division et GC.
Donc il recuperé tts les nouveaux les formes avec une serie de teste comme ca a ete cité plus haut dans le sujet et les rendre Apte a etre Sentinelle a la fin de cette formation les chef de division prendra alor le Sentinelle deja tts pret former a 100 % pret pour bossé correctement
D'une part ca libert de la place en division ca rallenti la prosedure pour rentré dans la famille et passé au grade sentienlle et de plus les nouvo n'arriverons plus dans les division perdu ca nous fera gagnier du temp et de l'energie je pense a vous de me dir votre avie

Capo Royal M Cool

Nombre de messages : 1861 Date d'inscription : 11/03/2007

À 2 pour former autant de sentinelle ? On peut prendre tous les cleaners apte à former les civils sinon ils seront trop débordés et ca liberera des places dans les autres divisions aussi,
bonnne idée

Nombre de messages : 607 Date d'inscription : 12/03/2007

Je suis d'accord a 2 pour tout faire trop pour eux..

Un groupe de volontaire (ou pas) + la direction de tout les capos et du GC

Invité

Hum.. Tout les cleaner, je pense que ça reste à voir si ils sont tous aptes à former car la plupart savent sacager mais quand il s'agit de faire apprendre à quelqu'un tout en l'amusant pour lui donner envie de continuer, de se défoncer etc.. Faut vérifier
Et faudrait être sur que pour eux, les bases comme les règles, grades et lois n'ont pas de failles, qu'ils savent tout ça par coeur par coeur et qu'ils savent répondre à n'importe quelle question de base non ? *desole d'être aussi chiant mais bon..*

Invité

c'est une constructo à deux quoi ?

Nombre de messages : 1861 Date d'inscription : 11/03/2007

Mouais, j'pense faudrait leur donner une fiche de route à faire et remplir les differentes missions etc.. presenter a la fin son boulot et tout comme ca ils s'ennuyront pas =/

Invité

Oui master c ete un peu l idée ne pas les laisser comme ca non plus ^^

Invité

Désoler de revenir a la charge mais si ce projet pourrait avoir tous vos votes pour pouvoir le mettre en place ( si cest accepter) au plus vite car nos sacages sons en baisse et nos recrutement aussi Wink

héhé

Invité

Ben si c'est une sorte de Constructo j'ai du mal à croire qu'ils vont arriver à s'en sortir..

Ouai une sorte de constructo ca sert à rien.
à la base le principe des divisions est de faire des mini mafia independantes...

Ce qu'il faut faire c'est une idée que j'ai vu plus Haut...
Pour etre sentinelle il faut:

-Au moins savoir screener.
-Savoir saccager.
-Connaitre un minimum sur la mafia.
-Avoir fait au moins X saccages.(je pense à 3)
-Avoir postuler au moins X Jours. (Je pense à 3)

Nombre de messages : 607 Date d'inscription : 12/03/2007

Pourquoi ne pas transférer tout les guides du forum ( saccages , screen etc..)
dans la partie Présentation et Fonctionnement , comme ca nous pouvons les guider plus facilement , et ceux qui ont du mal nous approfondirons l'aide.

Invité

Citation :

Pour etre sentinelle il faut:

-Au moins savoir screener.
-Savoir saccager.
-Connaitre un minimum sur la mafia.
-Avoir fait au moins X saccages.(je pense à 3)
-Avoir postuler au moins X Jours. (Je pense à 3)

Je suis pas trop d'accord sur les sacages et recrutements.. Je pense qu'il faut évaluer pas sur le nombre mais sur la qualité de l'action par exemple si le novice en question recrute quelqu'un de vraiment chiant, pas très futé bref la misère pour la suite, moi je considère pas ça comme un vrai recrutement car faut au moins juger la personne. En revanche, si la personne recruté a déja de l'experience, qu'on ai pas besoin de le reprendre sur son comportement, qu'il sait respecter n'importe qui , qui sait prendre ses aises sans pour autant trop les prendre..
Les sacages généralement ce sont des sacages de 2/3 mobis, si c'est le cas je pense qu'il en faut 5 alors. Si il s'agit de sacage un peu plus corsé alors 2 voir 1 si il est vraiment bien..
Pour le temps ou il doit postuler, 3 c'est rien en regardant la liste des "tâches" au dessus, ne vaut il mieux pas prendre plus de temps pour avoir un Sentinelle parfait qu'un Sentinelle avec une "formation" trop rapide donc moins bonne ?

J'ai pas parler de recrutement ...

Et pour les saccages

C'est juste une technik pour etre sur du fait qu'il savent screener

Grand Conseil (GC) Nombre de messages : 17 Date d'inscription : 29/10/2008

je suis du même avis que tra... on devrait pas éssayer d'aller trop vite à tout pris. laissons le temps au temps, et surtout aux hommes d'être près.

Invité

Rodriguo de retour ( effectivement des gros souci perso) je le propose aussi pour diriger avec les autres cleaner ppdil mug etc la division des nouveaux avec une fiche a remplire etc .. voila mon avie ..

mimi je le redis. Je crois que l'idér de faire une division speciale "recrutement" c'est pas top car Ca fait trop pensé à la section constructo.

Bref je le redis, pour moi, ca doit se faire en interne ( de la division )
ok pour un division Stand By mais par contre une dvisiion Formation c'est pas trop top...

Je pense que ca va à l'encontre du principe des divisions. Je sais que pour certains c'est possbiel mais en prennant du recul on voit plus d'inconveniants que d'avantages..

Nombre de messages : 607 Date d'inscription : 12/03/2007

Le.Ti.Dragon a écrit:: mimi je le redis. Je crois que l'idér de faire une division speciale "recrutement" c'est pas top car Ca fait trop pensé à la section constructo.

Bref je le redis, pour moi, ca doit se faire en interne ( de la division )
ok pour un division Stand By mais par contre une dvisiion Formation c'est pas trop top...

Je pense que ca va à l'encontre du principe des divisions. Je sais que pour certains c'est possbiel mais en prennant du recul on voit plus d'inconveniants que d'avantages..

Je suis d'accord , avec Dragon , je ne pense pas que les membres ai besoin d'une division special pour recruter et que un ou deux membres qui savent former dans une division suffit.

Invité

Ce qui serait bien c'est une entraide entre membres..
X fois on ma demandé de screener pour une personne car les autres refusaient de le faire alors qu'ils glandaient au hall..
X fois on est venu me demander comment faire telle chose (en période non constructo mais Division) car il ne savait pas le faire..

Si les bas gradés savaient s'entraider, faire des choses ensembles, battir des idées ensemble toutes ces petites choses, ça montrerait de la solidarité entre membre et à partir de la, les niveaux des BG serait je pense largement meilleur. Le principe de l'échange de savoir, certains ne le connaissent pas, ils se disent qu'en étant plus haut gradés que l'autre ils peuvent se permettrent de le laisser patauger jusqu'a ce qu'il se décourage et parte la tête basse. Bien sur on peut me dire que vous voyez des Hunter/cleaner voir Butcher aider mais est ce concluant ? La volonté y est elle ? Je veux bien croire (et je l'ai bien connu) qu'il y a des gens vraiment.. Mais il faut perseverer jusqu'a ce qu'ils comprennent certains points même si ça prend des mois (Exemple: respecter).

Si les Bjorks avec n'importe quel niveau peuvent prendre du temps pour aider, faire des choses ensembles sans qu'on leur demande ou que notre présence les sente "obligés" de le faire je pense qu'à ce moment les choses changeront énormément et qu'il y aurait moins de soucis

T'as raison Tral mais après ca c'et la mentalité de chacun... Donc ce que je pense c'est que les capo des division doivent insister sur ca et donne plus de responsabilté au Hunter voir sentinelle au niveau des formations.. Comme le fait mimi avec certains Membre de sa division (Du moins c'est ce que je vois quand je regarde les ordre de mission)...

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